Nästan hälften av svenskarna anser att flexibel arbetstid är den absolut viktigaste förmånen att ha på en arbetsplats. Det går till och med före en hög lön som hamnar på andra plats. En tredjedel anser att vidareutbildning är viktigt för att trivas, tätt följt av...
Ej genomtänkta enkätfrågor, resultat som inte återkopplas till organisationen och chefer som lämnas med svaga siffror utan stöd. Det är bara några av baksidorna med bristande medarbetarundersökningar. Men med tydligt syfte, validerade frågor och en plan för...
2014 uppskattades den årliga kostnaden för medarbetarundersökningar i arbetstid och konsultkostnader till över 500 miljoner kronor, varav 150 miljoner i offentlig sektor. Siffran kommer från studien ”Nöjda medarbetare räcker inte” av forskarna och konsulterna Erik...
Att erbjuda de anställda bra teknikutrustning blir allt viktigare, inte bara för att kunna utföra sitt arbete på ett effektivt sätt. De behöver också bli mer flexibla och kunna samarbeta bättre under olika omständigheter. För att ta det ett steg längre kan bra...
Uttrycket flexibla arbetsformer står för att en arbetstagare har behov av att – mer eller mindre tillfälligt – anpassa sitt ”arbetsmönster” till vissa ”omvårdnadsomständigheter” i familjelivet. Det är särskilt viktigt att framhålla att anpassningen av arbetsmönstret...
