Samtidigt som våra inköp och transaktioner mer och mer sker dag för dag och on-demand, har utbetalningen av lön inte följt efter med samma flexibilitet. Forskning har visat att detta kan bidra till ekonomisk stress. Lång väntan på nästa lön och att inte fullt vara i...
Hur har ni jobbat med mångfald och inkludering? – Vi brukar säga att mångfald och inkludering ligger i vårt DNA, vi jobbar nog med det varje dag utan att vi tänker på det. Med det sagt har vi också många konkreta initiativ som vi jobbar kontinuerligt med, dels...
Rekryteringsföretaget Higher har byggt ett eget rekryteringsverktyg, som också har ambitionen att utmana den “klassiska” rekryteringen. De väljer att helt skippa CV och personligt brev, och begär istället att den sökande ska fylla i ett personlighetstest, svara på...
Följande text är en krönika av Hélène Podsadni Nilsson, chef för Norra Europa på Pleo AI kan vara ett beslutsstöd för rekrytering – om använt på rätt sättRekrytering är ett område där AI skulle kunna nyttjas för att effektivisera processen för HR-avdelningen. De...